Dispril 400 mg ve Eliquis 5 mg Birlikte Kullanılır mı?

Etkileşim Değerlendirmesi

Etkileşim Şiddeti: Ciddi

Etkileşim Mekanizması

Kanama riskini artıran etkileşim (NSAİİ + antikoagülan).

Açıklama

Asetilsalisilik Asit, mide-bağırsak kanaması riskini kendi başına da artırabilen bir ağrı kesicidir; Apiksaban gibi kan sulandırıcılarla birlikte kullanıldığında bu risk belirgin şekilde artar. Birlikte kullanım mümkünse önerilmez; zorunluysa hekim gözetiminde en düşük dozda ve en kısa sürede uygulanmalı, kararmış dışkı, sık burun kanaması veya aşırı morarma gibi belirtilerde hemen hekime başvurulmalıdır.

Kaynak: www.titck.gov.tr (yeni sekmede açılır)

Son güncelleme: 20 Ağustos 2026

İlaçların Özet Bilgileri

Dispril 400 mg

  • Gebelik: C / D (3. trimester) Gebeliğin ilk iki trimesterinde zorunlu olmadıkça kullanılmamalıdır; analjezik dozlarda son trimesterde kanama riski ve duktus arteriozusun erken kapanması nedeniyle kontrendikedir. Düşük doz (koruyucu) kullanım yalnızca…
  • Emzirme: Anne sütüne geçer; analjezik dozlarda emzirme döneminde önerilmez (bebekte Reye sendromu ve kanama riski). Düşük doz koruyucu kullanımda hekim değerlendirmesi gerekir.
  • Alkol: Orta Alkol ile birlikte kullanım mide kanaması riskini belirgin artırır; tedavi süresince alkol alımı en aza indirilmelidir.

Dispril 400 mg sayfasının tamamını görün

Eliquis 5 mg

  • Gebelik: C Gebelikte kullanımı önerilmez; kanama riski ve bebek üzerindeki etkilere dair veri yetersizliği nedeniyle tedavi hekim tarafından düzenlenmelidir.
  • Emzirme: Anne sütüne geçtiği hayvan çalışmalarında gösterilmiştir; emzirme döneminde kullanımı önerilmez.
  • Alkol: Orta Alkol hem mide-bağırsak kanaması riskini artırır hem de düşme riskini yükseltir; kan sulandırıcı kullanırken alkol alımı en aza indirilmelidir, ağır alkol alımından kesinlikle kaçınılmalıdır.

Eliquis 5 mg sayfasının tamamını görün

Yeni Bir Etkileşim Sorgusu Yapın

Sonuç sayfası, iki ilaç için kayıtlı doğrulanmış veriyi gösterir. Kayıt bulunmaması etkileşim olmadığı anlamına gelmez.

Reklam
Go to Top