Florinef 0.1 mg Tablet ve Rifcap 300 mg Kapsül Birlikte Kullanılır mı?

Etkileşim Değerlendirmesi

Etkileşim Şiddeti: Orta

Etkileşim Mekanizması

Karaciğer enzim indüksiyonu

Açıklama

Rifcap 300 mg Kapsül, Florinef 0.1 mg Tablet metabolizmasını hızlandırarak replasman etkisini azaltabilir; klinik yanıt izlenmelidir.

Kaynak: www.medicines.org.uk (yeni sekmede açılır)

Kaynak sürümü: Fludrocortisone Acetate SmPC PL04569/1813; March 2026

Kaynak kontrol tarihi:

Bu tarih kaynağın kontrolünü belirtir; hekim veya eczacı tarafından klinik inceleme ya da onay anlamına gelmez.

Kayıt güncelleme tarihi: 26 Ekim 2026

İlaçların Özet Bilgileri

Florinef 0.1 mg Tablet

  • Gebelik: Gerekli mineralokortikoid replasmanı gebelikte hekim değerlendirmesiyle sürdürülebilir; anne ve bebek izlenir. Yüksek maternal maruziyet sonrası yenidoğanda adrenal baskılanma görülebilir.
  • Emzirme: Kortikosteroidler anne sütüne geçer. Emzirme sırasında yarar ve risk değerlendirilir; anlamlı maruziyette bebek adrenal baskılanma yönünden izlenebilir.
  • Alkol: İncelenen resmî ürün bilgisinde alkole özgü risk derecesi belirtilmemiştir.

Florinef 0.1 mg Tablet sayfasının tamamını görün

Rifcap 300 mg Kapsül

  • Gebelik: Plasentayı geçer; gebe kadınlarda yeterli kontrollü çalışma yoktur. KÜB’e göre ancak anneye beklenen yarar fetüs riskini aşıyorsa kullanılmalıdır. Gebeliğin son haftalarındaki kullanım anne ve yenidoğanda kanama riskini artırabilir; hekim ek…
  • Emzirme: Rifampisin anne sütüne geçer. Türkçe KÜB emziren annede ancak beklenen yarar bebeğin olası riskinden yüksekse kullanım önerir; emzirme ve tedavi birlikte değerlendirilmelidir.
  • Alkol: KÜB tedavi dozlarında alkol etkileşimini nicelendirmez. Rifampisin karaciğer hasarı yapabildiğinden alkol kullanımı ve karaciğer hastalığı tedavi öncesi hekimle değerlendirilmelidir.

Rifcap 300 mg Kapsül sayfasının tamamını görün

Yeni Bir Etkileşim Sorgusu Yapın

Sonuç sayfası, iki ilaç için kayıtlı doğrulanmış veriyi gösterir. Kayıt bulunmaması etkileşim olmadığı anlamına gelmez.

Reklam
Go to Top